T set veština
Važan deo Vodiča na (novo)zaposlene posvećen je opisu željenog ponašanja, koje se zasniva na našim vrednostima. Infostud podstiče ljude da rade na razvoju „T“ seta veština i znanja. Stub slova T simbolizuje duboko znanje i ekspertizu iz oblasti usko vezanih za posao. To znači da se trudimo da budemo jaki u bazi i konstantno razvijamo stručne veštine. Kapa slova T predstavlja veštine i znanja koja nisu presudna na radnom mestu, ali pomažu da širimo perspektivu, da se bolje razumemo i lakše međusobno komuniciramo.
Super je ako programer osim programiranja ima interesovanja za biznis i ume lepo da komunicira. Takođe, ako trenira fudbal, sigurno će biti lakše da radi u timu. Ovakve kolege su izuzetno cenjene među zaposlenima, lakše se uklapaju u razne projekte, uloge, različite timove. Zato podržavamo ljude koji imaju različita interesovanja, hobije, zanimanja, jer to doprinosi boljoj saradnji i rezultatima, kako na poslu tako i u životu.
Greške su cena koju plaćaš da bi naučio
Ljudski je grešiti i svi mi svakodnevno grešimo. Greške su sastavni deo procesa učenja i napretka.
Kada naučnici izvode eksperiment nekada je rezultat pozitivan, nekada negativan, ali u oba slučaja, rezultat je rezultat i tretira se samo kao još jedan podatak koji naučnika usmerava dalje ka odgovoru. Upravo je ovaj pristup greškama poželjan i kod nas. Jer dokazivanje da je hipoteza pogrešna je korisno koliko i dokazivanje da je hipoteza tačna, jer se usput nešto nauči.
Tako da na greške gledamo pozitivno. One su znak da učimo, razvijamo se i izlazimo iz zone komfora, jer ako ne grešimo to znači da igramo na sigurno, nismo ambiciozni i ne rizikujemo.
Zato mi u Infostudu slavimo i greške, ne samo uspehe – da bismo dobro upamtili naučeno i nastavili dalje u novom pravcu. Jedine greške koje ne tolerišemo su one iz bahatosti i nemara. ?
Pogledajte kako izgleda biti novi kolega u Infostudu.
Ako želiš da znaš kako je nastao Vodič, pogledaj ovde.
Ilustrator: Jelena Kosovac Savić
