Sadašnja pozicija: Razvoj Proizvoda (Product Developer), 4zida.rs
Startna pozicija: Software tester – 2017, Polovni automobili
Karijerni put:
Karijeru u Infostudu sam počeo 2017. godine, u januaru. Svoje prve korake sam započeo kao software tester. Nakon perioda od 6 meseci, počinjem polako da ulazim u biznis logiku, i svoju karijeru preusmeravam ka razvoju proizvoda. Sama tranzicija nije bila mnogo teška, jer sam prolazeći kroz sajt naučio manje više kako sve tehnički funkcioniše.
Nakon obuke prelazim u poziciju Product Ownera, gde se najviše fokusiram na interne potrebe tima Prodaje, dok paralelno razvijam i unapređujem proizvode koji su namenjeni našim klijentima. I eto, nakon 30 meseci rada na toj poziciji, odlučujem da promenim sredinu, zbog novih izazova koji su ispred mene.
Takođe, mentorisanje novih ljudi koji dođu u tim je našto što volim da radim. Ovde bih posebno izdvojio situaciju sa takmičenja „Biz Kod 4.0“ u organizaciji Infostuda, gde je tim koji sam usmeravao i mentorisao poželeo da im i sledeće godine budem mentor – a nisu pobedili.
Šta su najvažnije lekcije koje si naučio kroz napredovanje u karijeri?
Hm, rekao bi dosta toga. Ali nekako kroz vreme, pokušaću da izdvojim tri stvari.
Prva, da kažem početna – nemojte da pregorite, usporite!
Možda zvuči kao kliše, ali je vrlo bitno. Svako bi trebao da zna, ili nauči, svoje granice.
Nauči da trčiš maraton od 30-tak godina rada, a ne sprint od 3 godine.
Druga – nauči da gubiš.
Ovo zvuči negativno, ali zapravo nije. Što pre naučiš da priznaš svoje greške, i ne gledaš ih kao greške nego kao lekcije, brže ćeš napredovati.
I u karijeri i kao čovek.
I treća – veruj instiktima.
Ovo ne može da se nauči. Dođe vremenom i iskustvom. Mnogi će onda reći – pa kako onda da verujem svojim instiktima? Počni od malih stvari, kada imaš unutrašnji osećaj da je odluka ispravna – nemoj se predomišljati. Ali naravno, ako si pogrešio nauči iz toga!
Šta je potrebno da se čovek pokrene?
Mislim da je ovo pitanje vrlo individualno. Ne postoji formula.
Mene lično pokreću izazovi, a drže me rezultati. Teže mi je krenuti u projekat koji je jednostavan, dok mi mnogo veći fokus drže komplikovani i izazovni projekti.
Ovo je naravno – onaj „tehnički“ deo posla. Naravno, podjednako je važno i okruženje i ljudi sa kojima radim, često znaju da budu motivacija – razlog da se pomeriš iz svoje zone komfora i da njima, a naravno i sebi, dokažeš da to možeš!
