Preuzimanjem 76% vlasništva najpoznatije platforme za onlajn učenje, Infostud je dodatno zaokružio svoju ponudu kao centra za razvoj karijere.
Ova akvizicija predstavlja značajan korak u strateškom razvoju kompanije i otvara nove mogućnosti za korisnike svih njihovih platformi.
Tokom studija ili na početku karijere, mladi se oslanjaju na Startuj za prakse i honorarne poslove.
Pored njih, IT profesionalci pronalaze podršku na HelloWorld platformi, dok poslodavci koriste HR Lab za brendiranje i pronalaženje talenata.
Najveća platforma za traženje posla, Poslovi, pruža sveobuhvatne informacije i mogućnosti, a sada je porodici pridružena i Krojačeva škola, koja nudi kurseve iz raznih oblasti za lični i profesionalni razvoj.
Infostud i Krojačeva škola: Nova era razvoja karijere
Sonja Ćetković, direktorka Infostuda, objašnjava značaj ovog strateškog poteza:
„Glavni faktori koji su presudili u korist našeg ulaganja bili su strateška kompatibilnost Krojačeve škole sa Infostudom, kvalitet platforme i njen rastući trend, kao i tržišni potencijal biznisa.“
Odluku o ulaganju dodatno je olakšao neograničeni pristup svim kursevima Krojačeve škole, koji je dostupan zaposlenima Inspira grupe kao deo beneficija kompanije. Metrike o zadovoljstvu korisnika ovom platformom značajno su doprinele donošenju odluke.
Budućnost učenja uz e-learning platforme
E-learning platforme, poput Krojačeve škole, doživele su ekspanziju tokom pandemije, što se može uporediti sa rastom popularnosti rada na daljinu. Prema globalnim prognozama, ovaj trend će se nastaviti, zahvaljujući:
- Investicijama u EduTech industriju, koje podstiču inovacije.
- Pristupačnosti sadržaja putem mobilnih uređaja, omogućavajući učenje bilo kada i bilo gde.
- Razvoju veštačke inteligencije, koja omogućava personalizaciju procesa učenja.
- Konceptu mikro učenja, kroz kratke i ciljno orijentisane lekcije.
Strateški ciljevi Infostuda
Infostud želi da proširi svoje delovanje koje ima u sferi zapošljavanja, kako na oblasti planiranja i razvoja karijere naših korisnika, tako i na podršku kompanijama u upravljanju timovima, a tu se celoživotno učenje odlično uklapa.
Dugoročni planovi uključuju:
- B2C platformu koja pomaže pojedincima da unaprede svoje veštine i konkurentnost na tržištu rada, ali i da povećaju svoje kompetencije, angažovanost i rezultate na radnom mestu i time efikasnije upravljaju svojom karijerom.
- B2B rešenja za podršku kompanijama da upravljaju razvojem zaposlenih, što svakako pozitivno utiče na paket vrednosti koje daju svojim zaposlenima i na atraktivnost kompanije kao poslodavca.
Ova strategija dodatno jača poziciju Infostuda kao lidera u oblasti tržišta rada i razvoja karijera.
Uloga Krojačeve škole u digitalnom ekosistemu Inspira grupe
Inspira grupa, kroz sve svoje biznise, olakšava život ljudima u važnim i praktičnim životnim odlukama pružajući im informacije i alate za rešavanje različitih životnih pitanja.
Od ranih dana, momenta izbora obrazovnog i karijernog puta, preko zapošljavanja, razvoja karijere i celoživotnog učenja, kupovine nekretnina, automobila, raznih vrsta osiguranja Inspira postaje digitalni životni saputnik svojim korisnicima.
Krojačeva škola se savršeno uklapa u ovaj ekosistem, pružajući dodatnu vrednost kroz edukaciju i profesionalni razvoj.
Top 3 kursa Krojačeve škole koje preporučujemo
Kursevi pokrivaju veliki broj oblasti, ali Sonja Ćetković izdvaja sledeće kurseve Krojačeve škole, koji pokrivaju oblasti menadžmenta/liderstva, ličnog razvoja i psihološke ravnoteže:
- Interna komunikacija za menadžment, šefova više nije poslednja!
- Ključne osobine lidera u brzo promenljivom svetu
- Burnout
Zaključak
Akvizicija Krojačeve škole predstavlja još jedan korak Inspira grupe u ostvarivanju naše misije – da olakšamo važne životne odluke našim korisnicima i pružimo im alate za lični i profesionalni napredak.
Kao deo naše porodice, Infostud je svojim strateškim potezima pokazao kako inovacije i vizija mogu unaprediti tržište rada i podstaći razvoj veština.
Verujemo da će Krojačeva škola, uz podršku našeg ekosistema, nastaviti da inspiriše pojedince i kompanije na putu uspeha, dok zajedno gradimo budućnost koja podstiče znanje, rast i zajedničke vrednosti.
