Infostud, najveći i najstariji biznis Inspira grupe, decenijama igra važnu ulogu u procesu zapošljavanja u Srbiji.
Jedan od njegovih najposvećenijih zaposlenih, Nikola Stantić, već više od 12 godina stoji na prvoj liniji obrade oglasa, osiguravajući da svaki konkurs za posao bude usklađen sa zakonima i propisima.
Njegova predanost poslu ogleda se u činjenici da je nedavno objavio svoj stohiljaditi oglas, a kolege su mu dodelile nadimak „The Oglasnik“ zbog njegove preciznosti, posvećenosti i upornosti u sprovođenju pravila.
Nikola Stantić – Čuvar fer zapošljavanja
Tokom 12 godina rada, Nikola je postao ekspert za zakon o radu, zaštitu podataka o ličnosti i sve regulative vezane za zapošljavanje. Njegovo iskusno oko ne može da propusti diskriminatorne ili neusklađene oglase.
Infostudovo oglasno odeljenje predstavlja prvi filter za sprečavanje diskriminacije, a Nikola naglašava da zakon mora biti ispoštovan bez obzira na prakse na drugim platformama.
„Oglasi gde se recimo traže samo devojke ili samo mladi od 18 do 30 godina i dalje stižu. Naš zadatak je da informišemo, a često i edukujemo klijente o važećim zakonima. To je tačka oko koje nema pregovora – zakon mora da bude ispoštovan, bez obzira na izjave klijenata poput: ‘ali, ovakav oglas su mi objavljivali na drugim platformama, bez problema’,“ kaže Nikola.
Kako se promenilo tržište rada i oglašavanje poslova
Nikola ističe da su se poslednjih godina značajno promenili zakoni koji štite prava radnika. Infostudov softver takođe je unapređen kako bi preciznije omogućio jasno formulisanje konkursa.
„Nekada poslodavci među beneficije koje nude navode platu i godišnji odmor. Moj zadatak je da im objasnim da plata i plaćeno odsustvo nikako ne mogu biti ustupak, već ono što po zakonu sleduje svakom radniku. To je često jedan od najvećih izazova u mom poslu,“ objašnjava Stantić.
Rad od kuće i novi trendovi u zapošljavanju
Jedna od najvećih promena na tržištu rada desila se tokom pandemije koronavirusa, kada je rad od kuće postao uobičajen. Danas mnoge kompanije nude hibridne modele rada (3/2, 4/1), odnosno 2 ili barem 1 dan nedeljno sa opcijom rada od kuće, što se odražava i u oglasima na Infostudu.
IT kompanije sve više nude fleksibilne uslove rada, dok se kod proizvodnih i fizičkih poslova još uvek insistira na prisustvu na radnom mestu – navodi Nikola.
Takođe, stroža pravila zaštite podataka donela su nove standarde. Infostud sada ne dozvoljava anonimne oglase poput „renomirana kompanija traži…“, već se zahteva transparentnost poslodavaca.
Periodi intenzivne potražnje za radnicima
Najveći broj oglasa za posao objavljuje se početkom godine i u septembru, dok je kraj godine period sa najmanje otvorenih pozicija.
„U periodima kada su pikovi oglašavanja, ključna je koncentracija, jer se dešava da u toku dana obradim gotovo stotinu oglasa. Svaka greška može imati posledice, zato je važno biti pažljiv i temeljan,“ dodaje Nikola.
Edukacija i zaštita podataka – prioritet Infostuda
Pored zakonitosti oglasa, Infostud se ističe i strogim pravilima u vezi sa zaštitom podataka o ličnosti.
„Više nije dozvoljeno anonimno oglašavanje poput ‘renomirana kompanija traži’. Poslodavci moraju jasno navesti svoje podatke, što doprinosi većoj transparentnosti u zapošljavanju,“ ističe Nikola.
Neobični oglasi: Od maženja korgija do kuvara u kladionici
„Sećam se poslodavca koji je u IT sektoru nudio zaposlenima mogućnost da maze korgija na poslu. Ili kladionice koja je tražila kuvara, kako bi njihovi klijenti mogli da ručaju i ostanu duže. Takvi oglasi pokazuju koliko se tržište rada menja i prilagođava novim trendovima,“ zaključuje Stantić.
Posao oglasnog odeljenja nije samo administrativni, već i edukativni. Naš zadatak je da pomognemo kompanijama da kreiraju ispravne i privlačne oglase, a kandidatima da pronađu najbolje prilike – dodaje Nikola.
Infostud i Inspira grupa: Lideri u digitalnom zapošljavanju
Infostud, kao deo Inspira grupe, ne samo da pomaže kompanijama u pronalaženju radnika, već i postavlja standarde u oblasti zapošljavanja u Srbiji.
Za tim čiji je deo ima samo reči hvale, a nedavno je imao i jedan jubilej – svoj stohiljaditi oglas. Dobra energija i vredni i pozitivni ljudi ključni su da bi se ovako veliki rezultat ostvario.
Takođe, validacija od strane nadređenih je jednako važna jer da tvoj rad bude prepoznat i cenjen je preduslov da se trudiš i nastaviš da se trudiš. Dodaje da su u timu lepo rasporedili zaduženja, ali da kada je neko odsutan, posao ne sme da trpi i da sve mora da nastavi da funkcioniše.
Nikola Stantić je deo tog sistema koji osigurava fer i transparentan proces zapošljavanja za sve. Njegov doprinos u postavljanju i filtriranju oglasa čini Infostud pouzdanim partnerom za hiljade kompanija i stotine hiljada kandidata koji traže posao.
