Naše priče

Upoznaj naš tim. Ovo su priče naših zaposlenih

Zašto naše sale za sastanke nose baš ova imena?

sale za sastanke

„Gde imamo sastanak? U Pikasu dole.“
„Ljudi malo kasnim, čekajte me u Ruđeru, dolaziiim!!!“
„Koja nam je sala za nedeljni? Milunka ili Kiri?“

Ovo su samo neki od uobičajenih dijaloga po hodnicima naše kompanije.

Sale za sastanke kojih je 32 u Inspira grupi mesta su razdraganih susreta i proslava, ali i rešavanja poslovnih teškoća i izazova. One čuvaju sve naše nedoumice, bojazni, planove i ambicije i pohranjuju u kolektivno sećanje ove firme.

Vodeći se krilaticom starih Latina – Ime je znamenje, (Nomen est omen) ove sale nose nazive po znamenitim ličnostima iz sveta nauke, kulture, sporta i zabave.

Bio je ni malo lak posao da u plejadi stranih i domaćih imena koji su zadužili i čovečanstvo i ove prostore, odredimo ko ulazi u uži izbor.

Predstavljamo vam naša 32 velikana važna za svet, za Srbiju, ali i prostor odakle dolazimo, što bi rekao Zvonko Bogdan, sa severa Bačke.

Namera nam je bila da imenovanjem sala odamo počast istaknutim ličnostima i njihovim dostignuća, omogućimo da njihova dela žive kroz naš svakodnevni rad u prostoru.

Isto tako smo info tablama u svakoj od sala omogućili da se zaposleni ali i gosti Inspria grupe, saradnici i studenti, bolje upoznaju sa životom ličnosti u čijoj sali sede i to su upravo ovi tekstovi preda vama.

  1. Milena Pavlović Barili
  2. Danilo Kiš
  3. Tibor Cerna
  4. Mihajlo Pupin
  5. Pitagora
  6. Ruđer Bošković
  7. Fjodor Dostojevski
  8. Mark Tven
  9. Ivan Sarić
  10. Mileva Marić
  11. Nadežda Petrović
  12. Nikola Tesla
  13. Vuk Karadžić
  14. Draga Ljočić
  15. Bela Lugoši
  16. Mahatma Gandi
  17. Isak Njutn
  18. Lajoš Zilahi
  19. Pablo Pikaso
  20. Mika Alas
  21. Jelisaveta Načić
  22. Katarina Ivanović
  23. Marija Kiri
  24. Hedi Lamar
  25. Mika Antić
  26. Milutin Bojić
  27. Janika Balaž
  28. Josif Pančić
  29. Arčibald Rajs
  30. Milunka Savić
  31. Ivo Andrić
  32. Isidora Sekulić

Posao u Inspira grupi

Pogledaj kako je raditi kod nas i konkuriši na neku od otvorenih pozicija, stipendiju ili praksu.

Upoznaj nas bolje

Povezane priče

Kompanijske beneficije – odraz kompanijske kulture, ali i potreba i želja zaposlenih

Beneficije su postale jedan od ključnih elemenata stategije za privlačenje, zadr...

Pročitaj više

Letopis sa ekskurzije u Jordanu

Vrednovanje timskog duha je jedan od ključnih principa kojim se vode zaposleni u ...

Pročitaj više