Kuća u jednom gradu, kancelarija u drugom – Hibridni model rada iz prve ruke
Život u jednom, a rad u drugom gradu nikada nije jednostavan. Međutim, tzv. hibridni režim rada je zaposlenima omogućio da nekoliko dana nedeljno dolaze na radno mesto, a i da opet mogu da...
Priča o Nikoli Stantiću i Infostudu kao stubu transparentnog zapošljavanja u Srbiji
Infostud, najveći i najstariji biznis Inspira grupe, decenijama igra važnu ulogu u...
Kako AI transformiše programiranje? (Cursor i SuperMaven)
U Inspira grupi naši IT-jevci i product menadžeri rade na testiranju brojnih...
Istraživačka stanica Petnica – Iskustvo naše sugrađanke
Istraživačka stanica Petnica već godinama okuplja mlade talente iz raznih naučnih oblasti,...
Zašto naše sale za sastanke nose baš ova imena?
„Gde imamo sastanak? U Pikasu dole.“„Ljudi malo kasnim, čekajte me u Ruđeru,...
Neobičan put jednog IT-jevca: Prijavio se na oglas i ostao punih 14 godina u kompaniji
Nije tako česta pojava da se u jednoj kompaniji zaposleni zadrži više...
Kompanijske beneficije – odraz kompanijske kulture, ali i potreba i želja zaposlenih
Beneficije su postale jedan od ključnih elemenata stategije za privlačenje, zadržavanje i...