Kako radimo u Inspira grupi?

Pogledaj kako je raditi kod nas i konkuriši na neku od otvorenih pozicija.

Ko smo mi i gde se nalazimo

Mi smo Inspira grupa! Ponosni smo na mnogo toga, pa bar delić toga da podelimo s tobom…

Domaća smo kompanija oduvek, a tu smo od 2000. godine. U našem sastavu su različiti sajtovi i aplikacije iz oblasti zapošljavanja, automobilizma, osiguranja i nekretnina. Gotovo svi su lideri u svojim oblastima – Infostud, Polovni automobili, 4Zida, Osiguranik, Internet prodaja guma, Prodaja Delova…

Živimo i radimo u Subotici (o našem gradu pričamo malo kasnije), a deo našeg tima je u Beogradu.

Uspešnim nas čini tim od preko 300 kvalitetnih i vrednih ljudi, koji imaju zdrave i konstruktivne stavove prema životu, poslu i drugim ljudima. To su ljudi koji žele da se razvijaju i odgovorni su za svoj razvoj. Na tom putu, daćemo svakom zaposlenom vetar u leđa i šansu da ostvari svoj puni potencijal, bilo da je to odgovarajuća obuka, dodatna psihološka podrška, mentorski rad ili stručno usavršavanje. Stalo nam je da ljudi pronađu pravo mesto za sebe u okviru kompanije, tako da se kod nas napreduje, i u specijalističkom i u menadžment smislu.

U ambijentu međusobnog poštovanja i kolegijalnosti delimo znanje, uspehe i poraze, svi zajedno: eksperti, seniori i mladi ljudi.

Porodica nam je važna i nastojimo da negujemo balans između posla i privatnog života, u skladu sa potrebama svakog pojedinca. Volimo žurke, prirodu i podržavamo zdrav stil života. Volimo svoj grad, zemlju, svoje pismo, podržavamo i slavimo različitosti.

Prednosti rada u Inspira grupi

Dobrim uslovima rada i beneficijama podržavamo ono u šta verujemo: rast i razvoj, zdravlje, porodicu i druženje.

Učenje i razvoj

U našem okruženju, zaposlene očekuju zanimljivi projekti.

Kroz programe mentorstva, obuke, posete konferencijama razvijamo svoje potencijale, a putem Programa psihološke podrške omogućavamo zaposlenima važno dodatno ohrabrenje za lični i poslovni razvoj.

Zdravlje i sport

Imamo dobrovoljno zdravstveno osiguranje.

Naklonjeni smo zdravom načinu života, praktikujemo trčanje, šetnje i vožnju bicikla, a u našem paketu beneficija se nalaze: korišćenje wellnessa, teretana, bazeni, plaćeni sportski termini, maratoni, fitpas, dotacije za ručak, voće i osveženje…

Podrška porodici

Za nas, podrška porodici nije floskula, već konkretna pomoć.

Ponosni smo na naše tate kojima smo omogućili da iskoriste „porodiljsko odsustvo“ i provedu sa svojim bebama nekoliko meseci.

Kao dodatnu pomoć, obezbedili smo dotacije za jaslice, poklone za bebe, slobodan dan za roditelje đaka prvaka, pun iznos plate za bolovanje ili negu deteta do mesec dana, novogodišnje poklone za decu…

Fleksibilni radni uslovi

Trudimo se da omogućimo poslovni ambijent sa što manje stresa.

Regulisali smo klizno radno vreme, tako da bar jedan dan nedeljno možeš da radiš od kuće, a ukoliko kod nas radiš duže, imaš pravo da 2 nedelje godišnje radiš van kancelarije. Fleksibilni smo po pitanju korišćenja slobodnih dana, a za bolovanja i negu deteta do 5 dana, ne tražimo lekarske doznake.

Druženja

Volimo da putujemo i istražujemo druge kulture, pa tako organizujemo ekskurzije u zemlji i inostranstvu. Do sada smo posetili Moskvu, Sankt Peterburg, Brisel, Krakov, Azerbejdžan, Sloveniju, a naravno obišli smo i dobar deo Srbije… Okupljamo se na tim-bildinzima i žurkama, a zajedno idemo na različite kulturne i sportske manifestacije.

Vodimo se ovim vrednostima

  • Hrabri smo
  • Preduzimljivi smo
  • Vrednujemo snagu tima
  • Igramo fer
Hrabri smo
  • Rizikujemo promišljeno. Spremni smo da uđemo u novo i nepoznato i preuzmemo promišljen rizik.
  • Ambiciozni smo. Postavljamo i ostvarujemo ambiciozne ciljeve zbog kojih raste biznis i mi sa njim.
  • Zauzimamo se za svoj stav. Iznosimo svoj stav uz argumentaciju. Ne prećutkujemo zbog toga što nam je sagovornik nadređeni ili zbog toga što želimo da održimo dobre odnose sa nekim, jer otvorenost unapređuje odnose, ne ugrožava ih.
  • Donosimo odluke i rešavamo probleme. Samostalno donosimo odluke i rešavamo probleme u svom domenu i spram svojih odgovornosti. Ne odlažemo nepotrebno, ne čekamo konsultacije i grupno mišljenje, kada to realno nije potrebno.
Preduzimljivi smo
  • Pokrećemo stvari. Preduzimamo akciju, ne čekamo da nam se stvari same dese ili da nam neko kaže šta treba da radimo. Pokrećemo stvari i završavamo ih.
  • Unapređujemo. Kontinuirano preispitujemo postojeće stanje i status quo i samoinicijativno unapređujemo ono čime se bavimo (procese i proizvode) kada postoji prilika za to.
  • Agilni smo. Planiramo kako ćemo ostvariti ciljeve, ali se i prilagođavamo promeni okolnosti. Nekada prilagođavamo način rada, proizvod, a nekada i sam pravac i cilj.
  • Razvijamo se. Preispitujemo sebe, osvešćujemo polja za unapređenje i radimo na njima. Ne čekamo samo da nam sistem ukaže na njih ili obezbedi uslove i prilike
Vrednujemo snagu tima
  • Težimo sinergiji. Težimo sinergiji tima i što boljem usklađivanju jednih sa drugima. Vrednujemo jake pojedince  koji umeju da funkcionišu u timu.
  • Rezultate ostvarujemo timski. Kao tim smo usmereni na ostvarivanje rezultata. Usmereni smo ka zajedničkom cilju i svaki pojedinac ulaže energiju u tom smeru. Timski ciljevi su iznad ciljeva i stavova pojedinaca.
  • Cenimo različitost. Podržavamo različitosti članova tima kako bismo izbegli uniformnost i dobili različite perspektive i sposobnosti potrebne za ono što radimo.
  • Otvoreni smo. Stvaramo sigurno okruženje u kojem možemo jasno, direktno, konstruktivno i sa poštovanjem da damo i primimo povratne pozitivne i negativne informacije, iskažemo mišljenje, pitamo ili tražimo pomoć, sve kako bismo razvijali sebe i svoj tim.
Igramo fer
  • Uvažavamo druge. Ponašamo se onako kao što bismo želeli da se drugi ponašaju prema nama. Uvažavamo kolege, partnere i korisnike i, kad god je to moguće, donosimo odluke koje optimizuju koristi za sve nas.
  • Poštujemo konkurenciju. U konkurentskoj borbi na tržištu pobeđujemo kvalitetom i unapređenjem biznisa, i kad god je to moguće stvaranjem boljeg tržišta ukupno, a ne fokusom na to da konkurenciji bude loše.
  • Savesni smo. Radimo savesno i razmišljamo o suštinskoj ispravnosti svojih odluka i akcija.

Posao u Inspira grupi

Zanima te kako možeš da svoju karijeru gradiš sa nama?

Vodič za (novo)zaposlene

Zaviri u našu kulturu, način kako radimo i čime se vodimo

Pogledaj video

5, 10, 15 godina

Sigurne plovidbe u Inspira Grupi

Zašto Subotica?

Grad nije ni previše veliki, a nije ni mali, ima sve što je potrebno za jedan zaokružen i sadržajan život. Tu su mogućnosti za školovanje i zaposlenje, za porodične ljude idealan je u svom miru, sa puno izletišta i okružen prirodnim lepotama. Na dva sata smo od Beograda i Budimpešte, pa kad se uželimo čari velegrada, tu smo! I možda najvažnije, na posao idemo uglavnom pešice ili biciklom, a vreme koje bismo svakodnevno proveli u prevozu do posla, doživljavamo kao bonus.

Zbog toga smo zajedno sa drugim subotičkim kompanijama i obrazovnim ustanovama pokrenuli inicijativu IT Subotica 2030 sa ciljem da naš grad učinimo regionalnim IT centrom, a nizom društvenih aktivnosti pokažemo da je i dobro mesto za život i rad.

IT Subotica 2030

Više o ciljevima i projektima organizacije, pogledaj na zvaničnom sajtu.

Poseti sajt