Zašto naše sale za sastanke nose baš ova imena?
„Gde imamo sastanak? U Pikasu dole.“„Ljudi malo kasnim, čekajte me u Ruđeru, dolaziiim!!!“„Koja nam je sala za nedeljni? Milunka ili Kiri?“ Ovo su samo neki od uobičajenih dijaloga po hodnicima naše kompanije. Sale...
Neobičan put jednog IT-jevca: Prijavio se na oglas i ostao punih 14 godina u kompaniji
Nije tako česta pojava da se u jednoj kompaniji zaposleni zadrži više...
Kompanijske beneficije – odraz kompanijske kulture, ali i potreba i želja zaposlenih
Beneficije su postale jedan od ključnih elemenata stategije za privlačenje, zadržavanje i...
Letopis sa ekskurzije u Jordanu
Vrednovanje timskog duha je jedan od ključnih principa kojim se vode zaposleni...
U susret šestom Subotičkom polumaratonu
„Trke su kao i sam život. Ne zaleći se na početku, napravi...
Osvojili smo Via ferratu „Sokolov put”
Dobrim uslovima rada i beneficijama podržavamo ono u šta verujemo: rast i...
TRI ŽIVOTA I DVA SLOBODNA DANA
Zašto davanje krvi nije masovna pojava u kompanijama? Nacionalni dan dobrovoljnih davalaca...