Prodaja osiguranja ne mora da bude dosadna. Ne mora da se sastoji od hladnih poziva, poseta od vrata do vrata i “cimanja za rukav” klijenata koji nisu zainteresovani za proizvode osiguranja.
U Osiguraniku smo to i dokazali, sa iskustvom dugim skoro deceniju i poslovanjem koje je gotovo u potpunosti okrenuto digitalnim kanalima.
Tokom ovog perioda veliki broj korisnika je našem sajtu, a kasnije i našim zaposlenima, ukazao poverenje da istraže tržište za njih.
Kako rastemo i napredujemo, tako smo i u potrazi za novim članovima prodajnog tima i to za čak njih troje!
Pružamo priliku onima sa i bez iskustva u ovoj oblasti, svima koji:
- imaju želju da uče,
- smatraju da su fer,
- timski igrači,
- imaju razvijene komunikacijske i pregovaračke sposobnosti.
Šta te čeka u Osiguraniku, kako izgleda svakodnevica u našim kancelarijama i kako to pravimo razliku u odnosu na tradicionalnu prodaju osiguranja, pročitajte u nastavku teksta.
Tradicionalna vs online prodaja osiguranja: Šta je kod nas tako drugačije?
Mnogi pri pomisli na zanimanje agenta osiguranja imaju jasnu sliku osobe u odelu, sa kravatom i gomilom papira kako žuri da bi tokom dana obavio što više poseta i poziva ka klijentima, nudeći im proizvode neprilagođene njihovim potrebama.
Na neki način tradicionalna prodaja osiguranja podrazumeva upravo to, terenski rad od vrata do vrata, hladne pozive i rad na procenat od prodaje.
Proteklih godina, osiguranje se mnogo promenilo, a samim tim i posao agenta osiguranja, u čemu je u velikoj meri uticao i Osiguranik.
Kod nas se najveći deo posla prodaje osiguranja obavlja online, odnosno putem sajta i ono što je najvažnije: klijenti se sami javljaju.
Nema hladnih poziva i terenske prodaje od vrata do vrata.
Plata je fiksna i sa trendom rasta u skladu sa tvojim napredovanjem, ne zavisiš od prodaje i targeta, što znači da ne moraš da brineš o tome kada si na odmoru i bolovanju.
Proces prodaje podrazumeva odgovaranje na upite koje korisnici ostave preko sajta, gde je zadatak prodavca dobra komunikacija, pregovaranje i edukacija klijenata, razumevanje njihovih potreba i pronalazak najboljih rešenja za njih.
Volimo da kažemo da pomažemo klijentima da donesu pametnu odluku prilikom kupovine osiguranja, a to zaista i jeste naša misija.
Na otvorenim pozicijama za rad sa pravnim licima, jedan od zadataka zaposlenih jeste i održavanje prezentacije klijentima nakon ugovorenog paketa osiguranja, gde ćeš savladati veštine komunikacije i javnog nastupa.
U okviru Osiguranika, izdvajaju se tri prodajna tima za rad sa fizičkim i pravnim licima, kao i tim akvizicije, a da bi od momenta prodaje pa nadalje sve funkcionisalo glatko, tu je i tim podrške prodaje.
Za inovacije, istraživanje tržišta, razvoj proizvoda, njihovo unapređenje i promociju Osiguranika putem digitalnih kanala, zadužen je tim razvoja i marketinga.
Oglas za posao u osiguranju:
Trenutno smo u potrazi za kolegama za dva prodajna tima: za fizička i pravna lica, a na oglase za posao možeš konkurisati putem ovog linka.
Benefiti koje prave razliku – Posao u osiguranju
Kako smo manji tim koji teži napretku i inovacijama, svakom pojedincu je pružena prilika da se istakne, napreduje i karijerno raste, na šta smo posebno ponosni.
O karijernom razvoju naše koleginice Milene Trifunović, koja je počela sa mesta prodavca osiguranja, a danas je šef prodaje, možete pročitati više u tekstu na ovom linku.
Svim zaposlenima pružamo brojne benefite koje utiču na poboljšanje njihovog kvaliteta života i generalno povećanje životnog zadovoljstva i osećaja sreće.
Za brojne beneficije zaslužna je Inspira grupa čiji smo deo od 2015. godine. U Inspira grupi smo naučili da cenimo i negujemo vrednosti poput:
- fer pleja,
- preduzimljivosti,
- hrabrosti i
- timskog rada.
Svaki zaposleni koji se pridruži našem timu ima obezbeđeno:
- dobrovoljno zdravstveno osiguranje,
- fitpass,
- mogućnost da se edukuje kroz kurseve Krojačeve škole,
- opciju da jednom do dva puta nedeljno radi od kuće,
- mogućnost fleksibilnog radnog vremena,
- pristup wellness i spa sadržajima,
- program psihološke podrške i
- mogućnost posećivanja konferencijama.
Dobra atmosfera i pozitivno radno okruženje svakome pružaju priliku za rast
Svaki dan u Osiguraniku je drugačiji, radno okruženje je dinamično, ali takvo da ne opterećuje pojedinca, već mu daje prostor da uči, raste i napreduje.
Osim kontaktiranja, komunikacije i gradnje odnosa sa klijentima, zadatak zaposlenog prodavca jeste da stvara dobre odnose sa osiguravajućim kućama.
Česti su i timski sastanci, gde svaki zaposleni sa nadređenim prolazi kroz načine za poboljšanje prodaje i odnosa sa klijentima, kao i o mogućnostima za napredak i postizanje još boljih rezultata.
S obzirom na to da gajimo timski duh, tokom godine organizujemo nekoliko timskih druženja na kojima koristimo priliku da se dobro zabavimo.
U kancelariji je uvek pozitivna radna atmosfera, te ćeš umesto lupkanja cipela i kazaljka na satu, često čuti smeh, zvuk šapica i laveža naše najvrednije koleginice Cici, koja je neodvojivi deo našeg tima.
Timski rad, međusobna podrška i pomoć se kod nas podrazumevaju, ohrabrujemo te da uvek pitaš sve što ti nije jasno, te ne moraš da brineš da nećeš dobiti odgovor i pomoć da savladaš sve izazove koje novo radno mesto podrazumeva.
Ako želiš da se ponedeljkom budeš nasmejan, radiš u timu koji je uvek spreman da izađe u susret, smatraš da si fer igrač i interesuje te prodaja, još jednom te pozivamo da se na ovom linku prijaviš za poziciju koja ti najviše odgovara!
