Преузимањем 76% власништва најпознатије платформе за онлајн учење, Инфостуд је додатно заокружио своју понуду као центра за развој каријере.
Ова аквизиција представља значајан корак у стратешком развоју компаније и отвара нове могућности за кориснике свих њихових платформи.
Током студија или на почетку каријере, млади се ослањају на Стартуј за праксе и хонорарне послове.
Поред њих, ИТ професионалци проналазе подршку на HelloWorld платформи, док послодавци користе HR Lab за брендирање и проналажење талената.
Највећа платформа за тражење посла, Послови, пружа свеобухватне информације и могућности, а сада је породици придружена и Кројачева школа, која нуди курсеве из разних области за лични и професионални развој.
Инфостуд и Кројачева школа: Нова ера развоја каријере
Соња Ћетковић, директорка Инфостуда, објашњава значај овог стратешког потеза:
„Главни фактори који су пресудили у корист нашег улагања били су стратешка компатибилност Кројачеве школе са Инфостудом, квалитет платформе и њен растући тренд, као и тржишни потенцијал бизниса.“
Одлуку о улагању додатно је олакшао неограничени приступ свим курсевима Кројачеве школе, који је доступан запосленима Инспира групе као део бенефиција компаније. Метрике о задовољству корисника овом платформом значајно су допринеле доношењу одлуке.
Будућност учења уз е-леарнинг платформе
E-learning платформе, попут Кројачеве школе, доживеле су експанзију током пандемије, што се може упоредити са растом популарности рада на даљину. Према глобалним прогнозама, овај тренд ће се наставити, захваљујући:
- Инвестицијама у EduTech индустрију, које подстичу иновације.
- Приступачности садржаја путем мобилних уређаја, омогућавајући учење било када и било где.
- Развоју вештачке интелигенције, која омогућава персонализацију процеса учења.
- Концепту микро учења, кроз кратке и циљно оријентисане лекције.
Стратешки циљеви Инфостуда
Инфостуд жели да прошири своје деловање које има у сфери запошљавања, како на области планирања и развоја каријере наших корисника, тако и на подршку компанијама у управљању тимовима, а ту се целоживотно учење одлично уклапа.
Дугорочни планови укључују:
- B2C платформу која помаже појединцима да унапреде своје вештине и конкурентност на тржишту рада, али и да повећају своје компетенције, ангажованост и резултате на радном месту и тиме ефикасније управљају својом каријером.
- B2B решења за подршку компанијама да управљају развојем запослених, што свакако позитивно утиче на пакет вредности које дају својим запосленима и на атрактивност компаније као послодавца.
Ова стратегија додатно јача позицију Инфостуда као лидера у области тржишта рада и развоја каријера.
Улога Кројачеве школе у дигиталном екосистему Инспира групе
Инспира група, кроз све своје бизнисе, олакшава живот људима у важним и практичним животним одлукама пружајући им информације и алате за решавање различитих животних питања.
Од раних дана, момента избора образовног и каријерног пута, преко запошљавања, развоја каријере и целоживотног учења, куповине некретнина, аутомобила, разних врста осигурања Инспира постаје дигитални животни сапутник својим корисницима.
Кројачева школа се савршено уклапа у овај екосистем, пружајући додатну вредност кроз едукацију и професионални развој.
Топ 3 курса Кројачеве школе које препоручујемо
Курсеви покривају велики број области, али Соња Ћетковић издваја следеће курсеве Кројачеве школе, који покривају области менаџмента/лидерства, личног развоја и психолошке равнотеже:
- Интерна комуникација за менаџмент, шефова више није последња!
- Кључне особине лидера у брзо променљивом свету
- Бурноут
Закључак
Аквизиција Кројачеве школе представља још један корак Инспира групе у остваривању наше мисије – да олакшамо важне животне одлуке нашим корисницима и пружимо им алате за лични и професионални напредак.
Као део наше породице, Инфостуд је својим стратешким потезима показао како иновације и визија могу унапредити тржиште рада и подстаћи развој вештина.
Верујемо да ће Кројачева школа, уз подршку нашег екосистема, наставити да инспирише појединце и компаније на путу успеха, док заједно градимо будућност која подстиче знање, раст и заједничке вредности.
