Наше приче

Упознај наш тим. Ово су приче наших запослених

Зашто наше сале за састанке носе баш ова имена?

sale za sastanke

„Где имамо састанак? У Пикасу доле.“
„Људи мало касним, чекајте ме у Руђеру, долазииим!!!“
„Која нам је сала за недељни? Милунка или Кири?“

Ово су само неки од уобичајених дијалога по ходницима наше компаније.

Сале за састанке којих је 32 у Инспира групи места су раздраганих сусрета и прослава, али и решавања пословних тешкоћа и изазова. Оне чувају све наше недоумице, бојазни, планове и амбиције и похрањују у колективно сећање ове фирме.

Водећи се крилатицом старих Латина – Име је знамење, (Номен ест омен) ове сале носе називе по знаменитим личностима из света науке, културе, спорта и забаве.

Био је ни мало лак посао да у плејади страних и домаћих имена који су задужили и човечанство и ове просторе, одредимо ко улази у ужи избор.

Представљамо вам наша 32 великана важна за свет, за Србију, али и простор одакле долазимо, што би рекао Звонко Богдан, са севера Бачке.

Намера нам је била да именовањем сала одамо почаст истакнутим личностима и њиховим достигнућа, омогућимо да њихова дела живе кроз наш свакодневни рад у простору.

Исто тако смо инфо таблама у свакој од сала омогућили да се запослени али и гости Инсприа групе, сарадници и студенти, боље упознају са животом личности у чијој сали седе и то су управо ови текстови преда вама.

  1. Милена Павловић Барили
  2. Данило Киш
  3. Тибор Церна
  4. Михајло Пупин
  5. Питагора
  6. Руђер Бошковић
  7. Фјодор Достојевски
  8. Марк Твен
  9. Иван Сарић
  10. Милева Марић
  11. Надежда Петровић
  12. Никола Тесла
  13. Вук Караџић
  14. Драга Љочић
  15. Бела Лугоши
  16. Махатма Ганди
  17. Исак Њутн
  18. Лајош Зилахи
  19. Пабло Пикасо
  20. Мика Алас
  21. Јелисавета Начић
  22. Катарина Ивановић
  23. Марија Кири
  24. Хеди Ламар
  25. Мика Антић
  26. Милутин Бојић
  27. Јаника Балаж
  28. Јосиф Панчић
  29. Арчибалд Рајс
  30. Милунка Савић
  31. Иво Андрић
  32. Исидора Секулић

Посао у Инспира групи

Погледај како је радити код нас и конкуриши на неку од отворених позиција, стипендију или праксу.

Упознај нас боље

Повезане приче

Компанијске бенефиције – одраз компанијске културе, али и потреба и жеља запослених

Бенефиције су постале један од кључних елемената статегије за привлачење, задр...

Прочитај више

Летопис са екскурзије у Јордану

Вредновање тимског духа је један од кључних принципа којим се воде запослени у ...

Прочитај више