Зашто наше сале за састанке носе баш ова имена?
„Где имамо састанак? У Пикасу доле.“„Људи мало касним, чекајте ме у Руђеру, долазииим!!!“„Која нам је сала за недељни? Милунка или Кири?“ Ово су само неки од уобичајених дијалога по ходницима наше компаније. Сале...
Необичан пут једног ИТ-јевца: Пријавио се на оглас и остао пуних 14 година у компанији
Није тако честа појава да се у једној компанији запослени задржи више...
Компанијске бенефиције – одраз компанијске културе, али и потреба и жеља запослених
Бенефиције су постале један од кључних елемената статегије за привлачење, задржавање и...
Летопис са екскурзије у Јордану
Вредновање тимског духа је један од кључних принципа којим се воде запослени...
У сусрет шестом Суботичком полумаратону
„Трке су као и сам живот. Не залећи се на почетку, направи...
Освојили смо Виа феррату „Соколов пут”
Добрим условима рада и бенефицијама подржавамо оно у шта верујемо: раст и...
ТРИ ЖИВОТА И ДВА СЛОБОДНА ДАНА
Зашто давање крви није масовна појава у компанијама? Национални дан добровољних давалаца...